职位信息
POSITION INFORMATION

HRD

公司:某金融集团公司

岗位职责:

1 负责规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2 负责建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(重点在招聘、培训、绩效),制定和完善人力资源管理制度;

3 制定、发布、执行、监督公司政令,宏观调控各部门工作,协调各部门关系;

4 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

5 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6 负责公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。 

 

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;

2、拥有10年以上知名HR管理经验,至少5年管理工作经验,社会经验丰富,具备跨文化管理能力;

3、具有上万人企业的管理经历,具备集团化业务操作的经验;

4、行业定向于同业、保险业或银行业等金融业TOP5的公司。

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